单选题

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。

A. 能力要求法
B. 职位分析问卷法
C. 临界特质分析系统
D. 管理职位分析问卷法

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单选题
( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.能力要求法 B.职位分析问卷法 C.临界特质分析系统 D.管理职位分析问卷法
答案
单选题
()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.能力要求法 D.临界特质分析系统
答案
单选题
下列工作分析方法中,()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统
答案
单选题
下列工作分析方法中,(   )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统
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