材料
位于我国境内某市的一家电子产品生产企业，为增值税一般纳税人，拥有自己的核心自主知识产权，2011—2015年经相关机构认定为高新技术企业，2012年度有关经营情况如下： (1)全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，取得房屋租金收入200万元。 (2)全年购进与生产电子产品相关的原材料取得增值税专用发票，注明价款3200万元、进项税额544万元，并通过主管税务机关认证;购进安全生产专用设备(属于企业所得税优惠目录规定)取得增值税专用发票，注明价款50万元、进项税额8.5万元，并通过主管税务机关认证。 (3)全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元;全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元;全年发生管理费用600万元，其中含新技术研究开发费320万元、业务招待费75万元。 (4)计入成本、费用中的实发工资400万元、发生的工会经费支出9万元、职工福利费支出70万元、教育经费支出13万元。 (5)全年营业外支出300万元，其中支付合同违约金6万元。(注：该企业适用增值税税率17%，营业税税率5%，城市维护建设税税率7%，教育费附加征收率3%，企业所得税税率15%，不考虑其他税费)根据上述资料，回答下列问题：
计算2012年度应纳税所得额时，职工福利费、职工工会经费、职工教育经费共计应调增应纳税所得额()万元。
A. 14
B. 15
C. 18
D. 30
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计算2012年度应纳税所得额时，职工福利费、职工工会经费、职工教育经费共计应调增应纳税所得额()万元。
A.14 B.15 C.18 D.30
答案
工会经费、职工福利费调增应纳税所得额（）万元。
A.0 B.3 C.8 D.32
答案
计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整应纳税所得额的金额
答案
企业在计算应纳税所得额时，计算提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是( )
A.2%、14%、2.5% B.2%、14%、1.5% C.2.5%、14%、2% D.1.5%、14%、2%
答案
计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
答案
计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额
答案
计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是____。
A.2%、2.5% B.2%、1.5% C.2%、1.5% D.2%、2.5%
答案
计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。
A.不超过工资薪金总额的11%、2%、2.5% B.不超过工资薪金总额的14%、2%、1.5% C.不超过工资薪金总额的11%、2%、1.5% D.不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%
答案
计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是______。
A.不超过工资薪金总额的11%、2%、2.5% B.B.不超过工资薪金总额的14%、2%、1.5% C.C.不超过工资薪金总额的11%、2%、1.5% D.D.不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%
答案
在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
A.正确 B.错误
答案
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在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出，拨缴的工会经费合计是（）。
计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为（ ）万元。
该企业2015年工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增的应纳税所得额合计（ ）万元。
(2)计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为()万元。
在计算企业所得税应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除（）
计算研究开发费用应调整的应纳税所得额。计算营业外支出应调整的应纳税所得额。计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。计算购入研发专用设备应调整的应纳税所得额。该企业2015年度境内的应纳税所得额。该企业2015年度境内、境外所得应补缴的所得税税额。
计算研究开发费用应调整的应纳税所得额。计算营业外支出应调整的应纳税所得额。计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。计算购入研发专用设备应调整的应纳税所得额。该企业2015年度境内的应纳税所得额。该企业2015年度境内、境外所得应补缴的所得税税额
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时.按计税工资分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。
职工福利费不允许预提，按实际发生额计入有关成本费用，在计算企业所得税应纳税所得额时，每一年度准予扣除的职工福利费不能超过（ ）。
乙企业 2019 年合理工资薪金支出 100 万元，发生职工福利费 18 万元，工会经费 1.5 万元；已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、工会经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的 14% 和 2% 。乙企业计算 2019 年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和工会经费金额合计为（）万元
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
（2020年）甲公司 2019年度实际发生合理工资薪金支出 500万元，拨缴工会经费 10万元，发生职工福利费 80万元、职工教育经费 35万元。甲公司计算 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。
纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除
2022年甲公司发生合理的工资、薪金支出1000万，发生职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费分别为200万元、70万元、20万。在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分，准予扣除。在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴的工会经费共计为（）。
25.甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元，职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。
甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。
甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。
该企业实际支出的业务招待费、研发费用、职工教育经费、职工福利费、工会经费应调整应纳税所得额（）万元。
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
甲企业2020年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，工会经费3万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、工会经费、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%、2%和8%。甲企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、工会经费和职工教育经费金额合计为（ ）万元。
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