单选题

对摄入性会谈正确的理解是(  )。

A. 不涉及咨询师初步观察到的疑点
B. 不能加入评价
C. 不涉及上级咨询师下达的目标
D. 不能加入提问

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单选题
对摄入性会谈正确的理解是()。
A.不涉及咨询师初步观察到的疑点 B.不能加入评价 C.不涉及上级心理咨询师下达的目标 D.不能加入提问
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单选题
对摄入性会谈正确的理解是(  )。
A.不涉及咨询师初步观察到的疑点 B.不能加入评价 C.不涉及上级咨询师下达的目标 D.不能加入提问
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对摄入性会谈正确的理解是( )单选
A.不涉及咨询师初步观察到的疑点 B.不能加入评价 C.不涉及上级心理咨询师下达的目标 D.不能加入提问
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单选题
对摄入性谈话中“倾听”的正确理解是()。
A.自然随意地倾听,不要随便打断 B.全神贯注地倾听,给予恰当评论 C.自然随意地倾听,给予恰当评论 D.全神贯注地倾听,不要随便打断
答案
单选题
对摄入性谈话中“倾听”的正确理解是( )。
A.自然随意地倾听,不要随便打断 B.全神贯注地倾听,给予恰当评论 C.自然随意地倾听,给予恰当评论 D.全神贯注地倾听,不要随便打断
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单选题
对摄入性谈话中“倾听”的正确理解是( )。单选
A.自然随意地倾听,不要随便打断 B.全神贯注地倾听,给予恰当评论 C.自然随意地倾听,给予恰当评论 D.全神贯注地倾听,不要随便打断
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单选题
对统一性原则的正确理解是()
A.人的精神或行为只要与外界环境失去统一,必然不能被人理解 B.人的行为虽在量与质方面和外部刺激保持一致,但不一定正常 C.人在行为上只要是超越了均数水平,就表明其精神必然是异常的 D.任何正常的心理活动和行为,在形式和容上不一定与客观环境一致
答案
多选题
对竞争性的原则的正确理解是()
A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力 B.它体现在较高的薪酬水平上 C.它体现在正确的价值取向上 D.它体现在灵活多变的薪酬结构上 E.它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
答案
单选题
对医患之间信托关系的正确理解是对医患之间信托关系的正确理解是()
A.陌生人关系 B.类似于陌生人关系 C.不同于一般陌生人关系 D.主动一被动关系 E.“父子关系”
答案
单选题
对释义的正确理解是()。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意 C.释义能使求助者感到咨询师所提问很合理 D.指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
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