2010年底,N公司实现2010年度的净利润400万元时,针对M公司此时应做的会计处理,下列说法正确的是()。

20×8年底发现的会计差错对20×8年度利润表中净利润的影响额是（）元 某公司2010年度净利润为500万元，预计2011年投资所需的资金为1000万元，假设目标资本结构是负债资金占60%，企业按照净利润10%的比例计提法定盈余公积金，公司采用剩余股利政策发放股利，则2010年度企业可向投资者支付的股利为（）万元 计算甲企业2005年度实现的净利润。 假设B企业净利润中包含2010年B企业向甲公司销售商品获得的未实现内部销售净利润1000万元,甲公司2010年12月31日该长期股权投资应确认的投资收益是（）万元 某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元，2009年和2010年的公司人数分别为1500人和1600人，则人均净利润增长率为（　）。 假设B企业净利润中包含2010年B企业向甲公司销售商品获得的未实现内部销售净利润1000万元,甲公司2010年12月31日个别报表中该长期股权投资的账面价值是（）万元 乙公司2010年初普通股为1200万股，其中1000万股发行在外，其余部分为企业库存股。2010年6月1日新发行普通股300万股。该公司当年度实现净利润2000万元。2010年基本每股收益为（）元。 甲公司2010年年初"利润分配--未分配利润"账户的借方余额为50万元，2010年实现净利润200万元，提取盈余公积20万元，分配利润50万元，则2010年末时未分配利润的数额为______万元。 A公司2010年1月取得B公司（非上市公司）15％的有表决权资本，并准备长期持有，对B公司无重大影响。2010年5月4日，B公司宣告发放2009年现金股利400万元。2010年B公司实现净利润5 000万元。不考虑其他因素，则A公司2010年应确认投资收益为（ ）万元。 甲公司2010年1月1日发行在外普通股8000万股；5月1日按平均市价增发普通股1500万股；11月1日回购普通股600万股，以备将来奖励职工之用。该公司2010年度净利润为3738万元。则该公司2010年度基本每股收益为()元。 　　甲股份有限公司2010年实现净利润10 000万元。该公司2010年发生和发生下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的是（ ）。 甲股份有限公司2010年实现净利润8 500万元。该公司2010年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的是( )。 甲股份有限公司2010年实现净利润8500万元。该公司2010年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的有（） 甲股份有限公司2010年实现净利润500万元。该公司2010年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的是（） ：甲股份有限公司2010年实现净利润500万元，该公司2010年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的是( )。 甲股份有限公司2010年实现净利润8500万元。该公司2010年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的有( ) 甲上市公司2017年1月2日以现金35000万元自乙公司(不存在关联关系)购买其持有的丙公司100%表决权股份。股权转让协议约定：收购完成后，丙公司2017年度、2018年度、2019年度经审计扣除非经常性损益后归属于母公司的净利润分别不得低于2000万元、3000万元、4000万元。如果丙公未达到承诺业绩，乙公司将在丙公司每一相应年度审计报告出具后30日内，按照丙公司实现净利润低于承诺利润的差额，以现金方式对甲公司进行补偿。2017年度丙公司实现净利润2200万元;2018年度实现净利润2400万元(由于产业政策调整)，预计2019年度实现净利润2500万元。下列表述不正确的是（）。 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(　　)。(2018年) 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年） (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。