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坚持以赛促,提升职工学习热情,挖掘高技能人才。用足用好国家职业技能相关政策,推进全员素质提升培训()
单选题
坚持以赛促,提升职工学习热情,挖掘高技能人才。用足用好国家职业技能相关政策,推进全员素质提升培训()
A. 学
B. 练
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坚持以赛促,提升职工学习热情,挖掘高技能人才。用足用好国家职业技能相关政策,推进全员素质提升培训()
A.学 B.练 C.选
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判断题
高技能人才比例指标计算中,分子“高技能人才”是指高级技师人数()
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主观题
什么是高技能人才?
答案
主观题
什么是高技能人才
答案
多选题
高技能人才的特征包括()
A.具备高学历 B.具备高职称 C.具备精湛专业技能 D.能在关键生产环节发挥作用 E.能够解决生产操作难题
答案
主观题
企业如何通过技能竞赛培养高技能人才?
答案
主观题
企业如何通过技能竞赛培养高技能人才
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如何认识我国高技能人才的作用?
答案
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你认为企业高技能人才的含义是什么?
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高技能人才培训课程应该有什么特点?
答案
热门试题
高技能人才的同级聘任,需符合下列()条件。
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么?
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么
我国高技能人才工作的目标任务是什么?
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励、()等环节入手,完善高技能人才工作体系。
职业技能竞赛是完善高技能人才评价机制、拓宽高技能人才培养选拔途径、促进职工队伍整体素质提高的重要载体,应严格执行国家、铁路总公司和集团公司有关政策规定,坚持“公开、、公正”原则()
高技能人才聘任期限一般为()年。
2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
根据《关于提高技术工人待遇的意见》,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是()
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定
高技能人才队伍建设的目标任务是什么?
在工程技术领域要促进高技能人才与()人才融合发展。
高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()单位管理人员人均工资增幅
我国高技能领军人才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才()
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,让各类创新人才(),充分激发各类人才的创造力和创业热情
企业和在职院校应如何开展校企合作,培养高技能人才?
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