下列哪个选项并不能拿到无领导小组讨论的高分？
查看答案
相关试题
换一换
下列哪个选项并不能拿到无领导小组讨论的高分？
答案
以下哪个不是无领导小组讨论的优点?()
A.适用对象广泛 B.考查内容广泛 C.仿真模拟性高 D.公平客观评价
答案
无领导小组讨论
答案
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
答案
无领导小组讨论法
答案
?无领导小组讨论的
答案
无领导小组讨论包括（ ）。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性讨论 D.无主题讨论 E.指定角色的讨论
答案
下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ） 。
A.它把一群彼此不熟悉的人放在一起，让他们通过讨论选出一位领导者 B.作为评价者的专家并不参与讨论，只是在不干扰讨论的地方进行观察 C.它可以考察参加讨论者的组织协调、口头表达以及人际交往等方面的能力 D.它是评价中心技术的组成之一 E.它主要运用于对管理类候选人的甄选
答案
在无领导小组讨论面试中，辩驳要有力，嗓门大会得高分。
答案
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（）
A.被试者角色平等 B.结果多元化 C.适宜被试者群体 D.指标针对性 E.情境仿真性
答案
热门试题
无领导小组讨论中负责
无领导小组讨论的优点（ ）
无领导小组讨论法包括（ ）
下列选项中，不属于无领导小组讨论的缺点的是（ ）。
无领导小组讨论的题型分为下列哪些？
无领导小组讨论的题型分为下列哪些？
（名词解析）无领导小组讨论法
（）不是无领导小组讨论的题型。
无领导小组讨论的优点包括（）。
简述无领导小组讨论的特点。
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
简述无领导小组讨论的优点。
无领导小组讨论法分类如下（）。
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
无领导小组讨论的核心是（ ）。
为什么叫无领导小组讨论？
无领导小组讨论中考察重点：
无领导小组讨论的特点有（ ?）。
无领导小组讨论具有哪些特点
无领导小组讨论可以随意分组（）
使用微信扫一扫登录
