人才培养方法原则有哪些？
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人才培养方法原则有哪些
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人才培养方法原则有哪些？
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哪项属于护理人才培养方法？( )
A.出国任职 B.基础训练 C.全脱产学习 D.实际操作训练 E.对口支援
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珀林酒店集团人才培养原则是（）
A.坚持内部培养为主，外聘为辅的原则 B.实行动态管理，对培养周期内的储备干部进行淘汰和人才库补充 C.酒店在各级各类管理岗位上储备1至3名储备干部，以便整合人才资源，达到职位与人才的优化配置 D.公司各部门、酒店在各级各类管理岗位上至少储备3至5名储备干部，以便整合人才资源，达到职位与人才的优化配置
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我院对科研人才及学科人才培养有哪些举措
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下列是护理人才培养的方法是
A.科研能力 B.实践技能 C.创新思维 D.基础训练 E.科室轮转
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下列属于护理人才培养方法的是（）
A.科研能力 B.实践技能 C.创新思维 D.基础训练 E.科室轮转
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职业教育人才培养目标包含着对人才培养规模的具体描述，对人才培养规格的具体描述主要包括（）
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医院外语人才培养体系建设有哪些措施（）
A.医务骨干外语培训体系 B.窗口人员专项培训方案 C.多语言人才库建设
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人才培养，关键在（）
A.技术 B.文化 C.教师 D.经济
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加强医养人才培养最快捷有效的方法是（）
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人才培养目的是什么？
人才培养目的是什么
主管的人才培养指标（）
创新人才培养模式（? ? ? ）。
根据《酒店人才培养及晋升晋级制度》规定，其晋升原则是（）
培养方案是人才培养的基础保障（）
对高校教师而言，人才培养是（），科学研究是做好人才培养工作的（）
创新性人才培养不仅是一个国家战略，更是高校人才培养的历史使命。
我们的人才培养理念是（）
高校人才培养方案的内涵（）
（ ）是人才培养的主阵地。
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人才培养开发应当遵循规律（）
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本讲提出哪些加速我国AI人才培养的对策和建议？（）
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