相关试题
换一换
公司以发彩票代替年终奖，这种做法？（）
A.不可行，须发现金 B.可行，可能会暴富
答案
如甲公司年终奖总额增加25%，乙公司年终奖减少10%，两者相等，则能确定两公司的员工人数之比（1）甲公司的人均年终奖与乙公司相同（2）两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等
A.条件（1）充分，但条件（2）不充分。 B.条件（2）充分，但条件（1）不充分。 C.条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分。 D.条件（1）充分，条件（2）也充分。 E.条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分。
答案
年终奖：绩效
A.贷款：利息 B.补助：上学 C.遗产：死亡 D.低保：收入
答案
年终奖政策：超出2019年利润部分的20%作为年终奖（）
A.正确 B.错误
答案
甲、乙、丙、丁四人讨论年终奖的发放，甲:今年年终奖人人都有;乙:如果甲有年终奖，丙就没有;丙:甲拿了年终奖;丁:有人没有拿到年终奖。后来发现，四人中只有一人说的是假话，则推断正确的一项是（）
A.甲没有拿到年终奖 B.丁有拿到年终奖 C.乙没有拿到年终奖 D.丙没有拿到年终奖
答案
年终奖是企业对全体员工的让利分红，下列关于年终奖的说法，正确的是：
A.企业具有自主经营权，能够自由选择员工报酬的发放方式 B.年终奖属于员工收入的一部分，应由创造的劳动价值决定 C.年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法 D.年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的根本指标
答案
我国员工年终奖个税存在跳点情况，以下不是年终奖个税临界点的是（）
A.36000 B.140000 C.300000
答案
在我国的多数组织中,都会在年终的时候向员工发放年终奖,下列关于年终奖作用的说法,最准确的是（）
A.年终奖的本质是物质激励,对提高员工积极性基本上起不了太大作用 B.根据需求层次论的观点,年终奖的激励作用大小取决于员工所处的需求水平 C.如果年终奖改成月工资,会有更好的效果 D.根据强化理论的观点,年终奖的激励作用在刚发放时较弱,过一段时间后会变强
答案
关于年终奖，下面说法正确的是（）
A.年终奖是公司当年企业收益的分享 B.当公司经营情况好的时候，年终奖会高于市场平均水平 C.当公司经营情况不好、利润下降的时候，年终奖会略高于市场平均水平 D.当公司亏损的时候，年终奖为0 E.年终奖的分配要打破横向平衡，向高绩效者倾斜
答案
公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织哪项功能（）
A.整合功能 B.凝聚功能 C.服务功能 D.激励功能
答案
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王某12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（）。
王某12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（）
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每年年终奖、服务津贴、半年奖发放日期分别是（）
甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲:今年我们部门人人都有年终奖。乙:如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。丙:甲得到了年终奖。丁:我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（ ）。
关于室年终奖，下列公式正确的是（）
员工的薪资包括月度工资、年终奖和（）
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王某2017年12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（）
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的（）
年终奖励配件保供奖标准维度有以下哪些（）
对给予记大过处分的应扣发（）月度奖及年终奖
店长年度奖金2/3为年终奖，1/3为季度奖（）
东汉时期每逢腊月，皇帝给文武百官发的年终奖被记录为（）
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