企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的，是不受法律保护的。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441)，我国企业职工伤亡事故的类别主要依据（　　）划分。 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441--1986)，我国企业职工伤亡事故的类别主要依据()划分。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，按安全事故类别分类，伤亡事故分为（） 企业职工因违反劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告统计？ 根据（企业职工伤亡事故分类标准）,可将伤亡事故分为3种类型（） 伤亡事故管理的主要内容包括对企业职工发生的伤亡事故进行（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--1986)，我国企业职工伤亡事故的类别主要依据（　　）划分。 职工伤亡事故统计和处理，职工包括（） 国家制定企业伤亡事故报告和处理制度，其目的是及时（　　）职工伤亡事故。 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故（） 伤亡事故类别按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）进行分类，有（）种。 什么是职工伤亡事故？ 什么是职工伤亡事故 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》属于（）。 根据分公司《职工伤亡事故处理规定》，职工伤亡事故的直接原因包括以下几方面（） 根据《企业职工伤亡事故分类》，此次事故的类别是()。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)的规定,伤亡事故按伤害程度分为()。 突发职工伤亡事故的应急处置，参照《职工伤亡应急预案》执行（）