《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）
A. 劳有所得
B. 效率优先
C. 公平合理
D. 同工同酬
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《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）
A.劳有所得 B.效率优先 C.公平合理 D.同工同酬
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。
答案
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）
A.提高职业技能 B.获得劳动报酬 C.休息和休假 D.接受职业技能培训
答案
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）
A.劳动协议 B.劳动合同 C.民事合同 D.劳务合同
答案
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。
A.依法建立和完善规章制度 B.保障劳动者享有劳动权利 C.以提高企业利润为首要目的 D.保障劳动者履行劳动义务
答案
《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
答案
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日 B.婚丧假期间 C.依法参加社会活动期间 D.生病期间
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我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
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国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案：A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法
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《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
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