登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
省市地方性知识竞赛
>
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。
单选题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
查看答案
该试题由用户644****82提供
查看答案人数:30520
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户644****82提供
查看答案人数:30521
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,不计算工龄的在校学习时间是()
A.在国家承认学历的本科以上院校未计算为工龄的学习时间 B.在国家承认学历的非全日制本科以上院校未计算为工龄的学习时间 C.在国家承认学历的大专以上院校未计算为工龄的学习时间 D.在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间
答案
单选题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()
A.变动的当月 B.变动的下月 C.变动当年的一月 D.变动次年的一月
答案
多选题
依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()。
A.对公益目标任务完成好 B.对公益目标任务完成好 C.对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量 D.对知识技术密集
答案
多选题
依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()
A.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量 B.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量 C.对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量 D.对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
答案
多选题
下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()
A.建立岗位绩效工资制度 B.实行工资分类管理 C.完善工资正常调整机制 D.完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制
答案
多选题
依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》,对高层次人才的激励措施有()。
A.对有突出贡献的专家 B.对承担国家重大科研项目 C.对基础研究 D.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,经批准可以实行协议工资
答案
多选题
依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》,对高层次人才的激励措施有()
A.对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续实行政府特殊津贴 B.对承担国家重大科研项目、工程建设项目等为经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才,经予不同程度的一次性奖励 C.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才,逐步建立特殊津贴制度 D.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,经批准可以实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法
答案
多选题
依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列属于事业单位津贴补贴的有()。
A.住房补贴 B.艰苦边远地区津贴 C.交通补贴 D.特殊岗位津贴补贴
答案
单选题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
多选题
依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,套改薪级工资的要素有()
A.个人学位 B.套改年限 C.任职年限 D.所聘岗位
答案
热门试题
根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,以下因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。(省)()
《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导()
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,优化工资收入结构,逐步提高所占比重()
依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列新参加工作的应届毕业生执行初期工资待遇的是()
根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),聘用在处级副职岗位的人员,执行级岗位工资标准()
根据《关于印发的通知》,聘用在处级副职岗位的人员,执行级岗位工资标准()
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献()
事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时,下列说法正确的有()
根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行__级岗位工资标准()
根据《关于印发的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行级岗位工资标准()
事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,允许()
事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许:
根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),事业单位在上级主管部门核定的内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配()
根据《关于印发的通知》,事业单位在上级主管部门核定的内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配()
按照2006年7月事业单位收入分配制度改革政策规定,下列群体中其基本工资标准提高10%的有()。
我国自()起实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
深化收入分配制度改革.要坚持和完善的分配制度()
收入分配制度改革遵循的原则包括( )。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现.深化收入分配制度改革,要做到()
下列属于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP