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各类人员的统计要做到劳动合同与人事劳资通知(命令)相一致()
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各类人员的统计要做到劳动合同与人事劳资通知(命令)相一致()
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判断题
各类人员的统计要做到劳动合同与人事劳资通知(命令)相一致()
答案
判断题
各类人员的统计均以人事、劳资通知(命令)下达日期为统计依据()
答案
多选题
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.在试用期内 B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
多选题
统计资料采集要做到( )。
A.准确 B.及时 C.全面 D.系统
答案
单选题
续订劳动合同时,劳动者本人必须提前()日向所属单位人事、劳资部门提出书面申请
A.10日 B.20日 C.30日 D.60日
答案
多选题
构筑人与人之间的友善关系要做到()
A.要讨好他人迁就他人 B.要看到他人的长处要反省自己的短处 C.要建立在坚持原则的基础上 D.要有与他人友善的愿望
答案
主观题
构筑人与人之间的友善关系,要做到()。
答案
单选题
引导人员要做到()。
A.微笑,引位准确 B.固定的工作地点,不需要走动 C.不需要语言交流 D.嘉宾到一个就引一个,请嘉宾直接到主席台上等候其它人员就位
答案
单选题
撰写交流信息的通知,要做到( )
A.不必予以评论,也无需阐发意义和目的 B.必须有明确的政策依据 C.说明制发的意义 D.侧重叙事,在叙事基础上阐明道理
答案
多选题
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答案
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