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( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。
单选题
( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。
A. 人力资源的供给不足
B. 绝对的人力资源过剩
C. 相对的人力资源过剩
D. 组织结构性失衡
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单选题
( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。
A.组织结构性失衡 B.相对的人力资源过剩 C.绝对的人力资源过剩 D.人力资源的供给不足
答案
单选题
企业人力资源结构调整的最好时机是()。
A.人力资源的供给充足 B.人力资源的供给不足 C.企业的经营规模萎缩 D.组织结构性失衡
答案
单选题
( )是企业人力资源结构调整的最好时机。
A.人力资源的供给不足时 B.绝对的人力资源过剩时 C.相对的人力资源过剩时 D.组织结构性失衡时
答案
单选题
( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。
A.人力资源的供给不足 B.绝对的人力资源过剩 C.相对的人力资源过剩 D.组织结构性失衡
答案
单选题
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A.企业挑选新成员时 B.企业年初计划的时候 C.企业年终总结的时候 D.企业开全体大会的时候
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
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主观题
治疗弱视的最好时机是
答案
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人力资源富余时企业所采用的人力资源政策()
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