登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
基金从业资格
>
公司终止不仅影响股东和债权人的利益,还会影响许多利益相关人的权益,其中最重要的便是()
单选题
公司终止不仅影响股东和债权人的利益,还会影响许多利益相关人的权益,其中最重要的便是()
A. 公司董事
B. 公司职工
C. 公司股东
D. 公司经理
查看答案
该试题由用户572****99提供
查看答案人数:24428
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户572****99提供
查看答案人数:24429
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
公司终止不仅影响股东和债权人的利益,还会影响许多利益相关人的权益,其中最重要的便是()
A.公司董事 B.公司职工 C.公司股东 D.公司经理
答案
判断题
公司设立制度的功能之一,就是保护债权人,从而在股东利益与债权人利益之间达到平衡()
答案
判断题
相关者利益最大化目标不仅要考虑股东利益,还要保证经营者和债权人的利益,是三者利益最大化。( )
答案
判断题
公司股东滥用股东有限责任逃避债务,严重损害公司债权人利益,公司债权人可以追究该股东的连带责任。( )
答案
单选题
股东之所以违背债权人的意愿,是因为其利益与债权人不同,股东强调()。
A.货币性收益目标 B.非货币性收益目标 C.资金的收益性 D.资金的安全性
答案
多选题
债权人与股东存在利益冲突时,债权人可能采取的措施有()
A.激励经营者 B.提前收回借款 C.不再提供借款 D.在合同中规定限制性条款 E.对公司强行接收或吞并
答案
多选题
下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。
A.通过市场约束债权人 B.收回借款或停止借款 C.限制性借债 D.压缩投资
答案
主观题
以下哪种情形严重损害公司债权人利益的,股东要和公司一起对公司债权人承担连带责任( )
答案
单选题
()是公司债权人利益的保障。
A.公司净利润 B.公司固定资产 C.公司财产 D.公司流通资产
答案
判断题
某上市公司控股股东滥用股东权利,严重损害公司债权人利益,债权人只能向上市公司要求清偿债务,然后由上市公司向控股股东追偿。( )
答案
热门试题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括()
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式有()
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
下列各项中,属于股东为了自身利益而伤害债权人利益的常用方式有( )。
下列各项中,属于股东为了自身利益而伤害债权人利益的常用方式有()
通常说,债券的债权人不同于公司股东,是公司的外部利益相关者()
下列各项情形的发生,会导致股东和债权人利益冲突的是( )。
股东通过经营者伤害债权人利益的常用方法有()
股东通过经营者伤害债权人利益的常用方式有( )。
盈利水平反映公司管理能力,同时也反映了公司满足利益相关者(股东、债权人、员工等)利益诉求的程度。
(2019年)对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式有( )。
下列各项中,可以用来协调公司债权人与股东利益冲突的方式有()
股东与债权人的利益冲突属于典型的西方发达国家公司代理问题()
如果某上市公司不存在控股股东,则该公司不存在股东与债权人之间的利益冲突。()
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,严重损害公司债权人利益,以下说法正确的是( )。
现代企业的经营过程不仅涉及股东利益,所有相关的债权人、企业员工、政府、供应商、顾客、社会公众也都是企业的受影响者,研究这种关系的理论是() 。
(2019年真题) 对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
为了解决股东与债权人的利益冲突,通常采取的措施有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP