关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

投资回报率是衡量直复营销效果的关键指标之一（） 衡量色谱系统效能的关键指标是 ___是衡量学校办学水平的关键指标。 衡量不同组织细胞兴奋性大小的关键指标是 衡量不同组织细胞兴奋性大小的关键指标是（） （ ） 不属于评估业务流程实施效果的关键指标。 （　　）不属于评估业务流程实施效果的关键指标。 #_4是衡量学校办学水平的关键指标。 _4是衡量学校办学水平的关键指标 评价疫苗接种效果的最关键指标是（）。 评价疫苗接种效果的最关键指标是（　　）。 评价疫苗接种效果的最关键指标是（　　）。 衡量微机测控系统可靠性的关键指标是（） 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则. 关键绩效指标法是是战略管理乃至组织设计的（）。 在教学评价中，衡量学校办学水平的关键指标是（） 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。() 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量（） 在小学教学评价中，衡量学校办学水平的关键指标是()。