单选题

共用题干
小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.

A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型

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单选题
共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.
A.根据明茨伯格的决策阶段,小张进行决策的第一阶段是(). B.智力阶段 C.确认阶段 D.发展阶段 E.选择阶段
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多选题
共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.
A.模糊耐受性高 B.对人和社会比较关注 C.模糊耐受性低 D.喜欢困难的决策
答案
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共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.
A.智力阶段 B.确认阶段 C.发展阶段 D.选择阶段
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共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.
A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。[问题1][不定项选择题]根据决策风格理论,小张的决策风格属于( )。
A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。小张的决策风格特征是()
A.模糊耐受性高 B.对人和社会比较关注 C.模糊耐受性低 D.喜欢困难的决策
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。 小张的决策风格特征是( )。
A.模糊耐受性高 B. C.对人和社会比较关注 D. E.模糊耐受性低 F. G.喜欢困难的决策
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。 根据决策风格理论,小张的决策风格属于( )。
A.指导型 B. C.分析型 D. E.概念型 F. G.行为型
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论,小张的决策风格属于( )。
A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。<br/>[问题1][不定项选择题]<br/>根据决策风格理论,小张的决策风格属于()
A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。 根据明茨伯格的决策阶段,小张在进行决策的第一阶段是( )。 小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼。根据明茨伯格的决策阶段,小张在进行决策的第一阶段是() 共用题干 护士小张用紫外线灯为某病室进行空气消毒。 共用题干护士小张用紫外线灯为某病室进行空气消毒。 共用题干护士小张用紫外线灯为某病室进行空气消毒。 共用题干 男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。 题共用题干 共用题干男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。 共用题干男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。 共用题干男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。 共用题干 小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题: 共用题干 甲期货公司强行平仓数额应当()。 共用题干 甲窃取公司公款的行为构成()。 (共用题干) 共用题干 (共用题干) (共用题干) 共用题干 捷达公司是某商品流通企业的下属企业,主要从事采购业务,每年的采购金额高达数亿元。 共用题干 患者家中服。用肠溶片,由于吞咽困难,粉碎后冲服。 共用题干 某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。
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