大学生由于刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生，这属于接受高等教育的（）

能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（）。 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异。 针对大学生就业时存在的误区，我们从现象分析本质，下面不属于导致大学生陷入就业误区的原因的是： 入警大学生岗前培训工作应遵循下列原则（） 导致大学生生涯困惑的主要原因是（） 大学生创业培训是鼓励大学生创新的有效措施之一。 入警大学生岗前培训工作，要努力培养一支（）的大学生干部队伍 在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（） 入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（）。 入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（） 下面哪个不是导致大学生产生心理疾病的原因 如今，越来越多的大学生抱怨很难找到好工作。造成这一现象的原因如下：首先，大学生把在校的大多数时间都用在了专业学科学习上，只有当他们开始找工作的时候，才意识到自己缺乏必要的职业培训。其次，大学生之间的竞争也越来越激烈，这导致任何一名大学生找到工作的机会都变小了。因此，强烈建议大学生在课余时间做一些兼职工作，以积累相关的工作经验 不少高校毕业生返乡后，找不到适合的工作，当地针对大学生情况准备组织大学生技能、创业培训，由你负责这次培训工作。你如何开展？ 随着大学生规模的扩大，大学生身份开始贬值，大学教育也随之贬值。（） 随着大学生规模的扩大，大学生身份开始贬值，大学教育也随之贬值（） 小李是一个大学生，家庭条件不是很好，刚刚开始接触跑步，如果让你为他推荐（） 导致中国大学生创业成功率低的原因是（） 大学生培训基地硬件要求（） 要组织100名大学生支教，你是教育局的工作人员，请问你如何组织对这些大学生支教的培训工作？