某企业所处的外部环境变化复杂，组织要素变化很大，但是与企业的文化仍保持一致，则该企业应该（）

在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（） 柔性营销组织面对外部环境的变化，要求构成组织的各要素及其组成方式在不同程度上与环境的变化同步，体现了它的（） 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关 以下（）企业面临的是剧烈变化的外部环境 环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。 环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。() 面对外部环境的变化，要求构成组织的各要素及其组成方式在不同程度上与环境的变化相同步，体现出柔性组织什么的特点（） ()指组织所处的外部环境的信息动态。 组织外部环境的变化一般不会带来人员数量和结构的变化。（ ） （）即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 如果企业面临的是剧烈变化的外部环境，那么必须采用（）的组织机构 举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革。 制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。 制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（　）。 战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（） 组织外部环境包括的要素有() 组织外部环境包括的要素有（ ）。 管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策（）