内部控制执行有效性评估有哪些方法?

( )负责对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。 单位业务层面内部控制设计的动态调整性和内部控制执行的有效性应成为内部控制自我评价的重点。 企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告。（） 企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告（） 本行各级管理层负责建立职权范围内的内部控制并对其有效性负责,负责制定内部控制政策，对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估（） 在阶段，内部审计人员根据初步风险评估结果，检查并评价内部控制设计和执行的有效性，评估控制风险，更新风险评估结果，并据此进一步明确审计重点及相应的审计程序和方法（） 高级管理层负责制定具体的内部控制政策，对内部控制的充分性与有效性进行监测和评估（） 培训有效性评估的方法包括（　　） 评估面试方法的有效性包括（ ）。 简答培训有效性评估的方法。 评估面试方法的有效性包括（　　）。 下列各项中，可用来测试内部控制运行有效性的方法是（ ）。 以下审计方法不能测试被审计单位内部控制有效性的是（） 根据企业《内部控制评价指引》，内部控制的有效性包括（） 根据企业《内部控制评价指引》，内部控制的有效性包括（） （）负责制定内部控制政策，对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估;负责执行董事会决策;负责建立识别、计量、监测并控制风险的程序和措施。 控制测试主要是为了评价内部控制执行的有效性。在进行控制测试时，注册会计师单独使用( )程序获取的证据不足以证实内部控制的有效性。 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 负责监督高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估（） 有关对控制有效性的内部监督和内部控制评价，下列说法中正确的有（）