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为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。
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为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。
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为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。
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