登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述不同企业资产结构存在差异的原因。
简答题
简述不同企业资产结构存在差异的原因。
查看答案
该试题由用户387****81提供
查看答案人数:5182
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户387****81提供
查看答案人数:5183
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
简答题
简述不同企业资产结构存在差异的原因。
答案
多选题
企业资产结构相互之间产生较大差异的原因有( )
A.企业内部管理水平 B.企业规模 C.企业的资本结构 D.行业因素 E.经济周期
答案
主观题
简述形成差异的原因
答案
主观题
简述形成差异的原因
答案
简答题
简述文化差异产生的原因?
答案
填空题
冲突产生的原因包括()、结构差异和个体差异。
答案
判断题
如果资产未来现金流量的现值对未来不同期间的风险差异或者利率的期间结构反应敏感,企业应当在未来各不同期间采用不同的折现率()
答案
判断题
如果资产未来现金流量的现值对未来不同期间的风险差异或者利率的期间结构反应敏感,企业应当在未来各不同期间采用不同的折现率()
答案
单选题
相同期限的金融资产因风险差异而产生的不同利率,被称为利率的期限结构。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
资产的账面价值与计税基础不同产生暂时性差异的原因,主要是由于会计和税法对资产的入账价值不同所产生的。()
答案
热门试题
资产的账面价值与计税基础不同产生暂时性差异的原因,主要是由于会计和税收对资产的人账价值不同所产生的。( )
企业置存现金的原因不包括( )。
简述支持提供差异化产品的原因。
简述支持提供差异化产品的原因
不同地区地价存在差异,原因是()
长期股权投资、固定资产与无形资产虽同属于非流动资产,但内部控制实践的差异导致了会计制度设计的不同,请简述之
企业置存现金的原因,主要是满足( )。
企业置存现金的原因,主要是满足()。
企业置存现金的原因,主要是满足( )。
企业置存现金的原因,主要是满足( )。
简述药效学的个体差异及其原因。
分析借款人的资产结构是否合理,要与同行业进行对比,如存在较大差异,应进一步分析差异发生的原因。( )
环形图可以比较不同变量之间的结构差异。
环形图可以比较不同变量之间的结构差异。
利率的期限结构理论是指具有相同()的金融资产,由于到期日的不同利率也会有差异
简述一下物料收拨存和区域收拨存的相同点和不同点。
简述一下物料收拨存和区域收拨存的相同点和不同点
疾病不同民族分布的差异原因是什么?
对于企业而言,不同客户之间的差异主要在于不同
薪酬结构包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。(? ? ?)
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP