下列有关评价中心的陈述，错误的是( )。
A. 无领导小组讨论一不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B. 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C. 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D. 评估人员一为企业的直线经理或相关专家
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下列有关评价中心的陈述，错误的是( )。
A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一为企业的直线经理或相关专家
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下列有关护理评价的陈述错误的是（）
A.社区护理评价是护理程序的最后一个步骤，是一种有计划 B.社区护理评价是社区护理程序的最后步骤，意味着必须到护理的最终阶段才能评价 C.社区护理评价时将收集的资料与预期目标进行比较，了解目标是否实现 D.护理评价是对整个护理计划完成后的效果 E.计划阶段所确定的预期目标可作为护理效果评价的标准
答案
下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 E.管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
答案
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
答案
下列有关评价中心的陈述,正确的有( )。
A.无领导小组讨论一般考察两方面能力:一是组织能力,二是专业和技术能力 B.文件筐测验是评估中心运用最广泛,而且被认为是最有效的一种评估方式 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.管理游戏的针对性目的性、趣味性比较强,能够引发应聘者浓厚的参与意识 E.评估人员与被试者最好比较熟悉,以便于相互信赖,降低评估成本
答案
下列有关评价中心的陈述，正确的有( )。
A.无领导小组讨论一般考察两方面能力一是组织能力，二是专业和技术能力 B.文件筐测验是评估中心运用最广泛，而且被认为是最有效的一种评估方式 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.管理游戏的针对性目的性、趣味性比较强，能够引发应聘者浓厚的参与意识 E.评估人员与被试者最好比较熟悉，以便于相互信赖，降低评估成本
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下列有关护理评价的陈述正确的是:
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下列有关错觉的陈述，错误的是（）。
A.一种特殊的知觉形式 B.人们的知觉不能正确地表达外界事物的特性而出现的歪曲 C.人们会产生一些共同的错觉 D.诱发运动是一种错觉 E.大小错觉
答案
下列有关搜查的陈述，错误的是（）
A.在执逮捕时，无论有无紧急情况，没有搜查证就不能进行搜查 B.搜查时，可以既没有被搜查人在场，也没有见证人在场 C.任何单位和个人，都有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的证据 D.情况紧急时，搜查妇女的身体可以由男工作人员进行
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下列有关保险的陈述错误的是
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下列有关“健康”的陈述，错误的是（）
下列有关护理诊断的陈述，错误的是
下列有关知觉效应的陈述，错误的是（）。
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。
下列有关讲授法的陈述，错误的是（）
下列有关纯粹风险的陈述中，错误的是（）。
下列有关股票上市申请条件的陈述，错误的是（）
下列有关魅力型领导理论的陈述，错误的是（）
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
下列有关职位说明书的陈述，错误的是().
下列有关受益人的陈述中错误的是（）。
下列有关成长与发展规律的陈述，错误的是（ ）。
下列有关拟发行上市公司改组的陈述，错误的是（）。
下列有关股份制改组资产评估的陈述，错误的是（ ）。
下列有关企业股份制改组目的的陈述，错误的是（）
下列有关股份制改组资产评估的陈述，错误的是（）
下列有关问卷质量评价叙述错误的是（）。
下列有关问卷质量评价叙述错误的是
下列有关股份有限公司董事的陈述，错误的是（）
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