多选题

以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有( )。

A. 企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系
B. 发挥现有成员在战略变革中的作用
C. 考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
D. 在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

查看答案
该试题由用户319****53提供 查看答案人数:47367 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户319****53提供 查看答案人数:47368 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有( )。
A.企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B.发挥现有成员在战略变革中的作用 C.考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则 D.在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
答案
多选题
以企业使命为基础,处理战略与文化关系时,应该重点考虑的有()
A.企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B.发挥现有成员在战略变革中的作用 C.考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则 D.改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
答案
多选题
以企业使命为基础,处理战略与文化关系时,应该重点考虑的有( )。
A.企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B.发挥现有成员在战略变革中的作用 C.考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则 D.改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
答案
单选题
在以企业使命为基础的第一象限中,不属于企业处理战略与文化关系的重点的是()。
A.企业在进行重大决策时,必须考虑与企业基本使命的关系 B.发挥企业现有人员在战略变革中的作用 C.在调整企业的奖励系统时,不需与企业组织目前的奖励行为保持一致 D.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
答案
单选题
企业实施一个新的战略时,组织要素发生的变化不大,又多与企业目前的文化相一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()
A.重新制定战略 B.以企业使命为基础 C.加强协调作用 D.根据文化的要求进行管理
答案
单选题
当企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()。
A.实施以企业使命为基础的变革 B.加强协调作用 C.根据文化的要求进行管理 D.重新制定战略
答案
多选题
根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A.发挥企业现有人员在战略变革中的作用 B.根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理 C.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革 D.招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
答案
多选题
对于采用特色经营战略的小企业而言,处理好经营特色与成本之间的关系式战略成功的关键,因此,企业在处理这个关系时,应该以()因素为基础。
A.成本差距 B.市场的发展状况 C.品牌的含金量 D.企业的经营能力
答案
单选题
企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该( )。
A.以企业使命为基础 B.加强战略与文化的协同作用 C.重新制定战略 D.根据文化的要求进行管理
答案
多选题
企业文化与企业战略的关系为()。
A.企业文化引领企业战略 B.企业战略打上深刻的企业文化烙印 C.企业文化提升战略执行力 D.企业文化决定企业战略
答案
热门试题
怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系? 当企业处于象限Ⅲ时,企业可采取什么战略? 以下关于战略目标与企业使命关系的说法正确的有() 企业处于象限Ⅰ时,可采取以下战略,除了() 企业处于成熟阶段时,其发展战略为( )。 企业战略管理的过程包括:①战略实施与控制;②战略分析;③确定企业使命;④战略选择及评价。正确的过程应该是( )。 当企业处于减损价值型现金短缺时,企业应采取的战略是() 企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企业战略是()。 如何理解公司企业文化战略的重点? 与好的企业战略规划离不开企业企业使命的指引相似,好的营销战略往往与()密切相关 如果以企业目标和战略为指导,企业技术研发战略的重点应是() 财务战略与企业文化和价值观没有关系() 职工与企业的关系中,职工处于服从地位,企业处于支配地位,职工与企业的关系协调与否,主要责任在于() 企业处理培训赔偿时,说法正确的是()。 企业文化以()为基础 下列关于企业战略与组织文化的内在关系,说法正确的有() 企业的每个层次的战略方案均需在企业使命和( )的指导下,规定各自具体的战略日标、战略重点、战略方针、战略对策等。 企业使命的必要性:企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的抉择是确定企业使命。() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位