中国大学MOOC: 霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还有一个中间机制是（ ）。

中国大学MOOC:"霍兰德职业兴趣理论包括现实型、艺术型、社会型以及（ ）等6种职业类型。"; 根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是（） 霍兰德职业倾向测评是分析人之匹配的理论（） 中国大学MOOC: 霍兰德职业倾向测试有助于青年进行职业生涯规划。 中国大学MOOC: 霍兰德将职业兴趣除了实用型、研究型外还包含了哪些类型？ 按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。 按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型（） 中国大学MOOC: 研究表明对反社会型人格障碍有效的药物有 中国大学MOOC: 霍兰德职业兴趣类型中，社会型的人喜欢与人合作，积极关心他人幸福，并为他人提供服务。 根据霍兰德人格类型 职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（） 中国大学MOOC: 12、下面哪些实践可以表明人类安全文化的形成？ 霍兰德的人格类型包括（） 霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（） 霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型（） 按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为 害羞、 真 诚、 持久、 稳定、顺从 、实际 的人是（ ）人格。 根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（） 中国大学MOOC: 埃里克森提出了人格发展的（ ）阶段理论。 中国大学MOOC: 人格理论尤为重视早期儿童经验是： 。 中国大学MOOC: 人格理论是美好生活的向导。（ ）