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管理性违是指:管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产()的违章。
单选题
管理性违是指:管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产()的违章。
A. 管理制度,规程,措施
B. 管理制度,工艺标准
C. 规程,责任制
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单选题
管理性违是指:管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产()的违章。
A.管理制度,规程,措施 B.管理制度,工艺标准 C.规程,责任制
答案
主观题
管理性违章是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施,结合单位、部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为。请问管理性违章的主体是什么?
答案
主观题
管理性违章是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施,结合单位、部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为。请问管理性违章的主体是什么
答案
主观题
结合实际,谈谈对信用管理人员职业道德的认识。
答案
主观题
结合实际说说,管理人员应具备什么样的素养。
答案
单选题
《三违行为考核标准》管理人员不按规定夜间或节假日值班()
A.扣50分 B.扣30分 C.扣20分 D.扣10分
答案
判断题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,管理性违章的责任主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员()
答案
判断题
“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
A.对 B.错
答案
单选题
以下作业行为:不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度,不能有效地组织落实各项制度。属于选项当中的哪种违章表现()
A.常见指挥性违章 B.常见作业性违章 C.常见装置性违章 D.常见管理性违章
答案
判断题
生产车间管理人员的工资属于管理性费用,不能计入产品成本。
答案
热门试题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,管理性违章是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施,结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为()
不按操作规定进行操作属于管理性违章。
生产车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用,不能计入产品成本。
《三违行为考核标准》管理人员不按规定夜间或节假日值班。责任人:本人()
依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员()
管理性文件是指( )。
依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),“不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度,不能有效地组织落实各项制度”,属于下列哪种类型的违章:()
管理人员不按规定夜间或节假日值班()
管理人员不按规定夜间或节假日值班;是违章()
上下施工作业面不按规定设爬梯;其管理性质为()
结合班组实际,谈谈如何在班组开展反管理性违章活动?
管理违章是指各级管理人员不履行,不落实,不执行的()
()是指管理人员直接有效地指挥下级人员
()是指管理人员直接有效地指挥下级人员
领导和管理人员的__;操作人员的__和__,统称为“三违”行为
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员,是指()
是执收主体在行政管理活动中进行的收费,带有强制性和管理性的特点()
管理人员是指()
管理人员是指()
《关于加强各级安全生产管理人员管理的规定》中所称各级安全生产管理人员是指什么?
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