登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
流程设计不需要立足于本企业的企业文化()
单选题
流程设计不需要立足于本企业的企业文化()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户451****48提供
查看答案人数:6965
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户451****48提供
查看答案人数:6966
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
流程设计不需要立足于本企业的企业文化()
A.正确 B.错误
答案
判断题
创业企业不需要建立企业文化。( )
答案
判断题
初创时期的企业不需要企业文化。
答案
判断题
“好酒不怕巷子深”,好的企业文化不需要进行传播。
答案
判断题
“好酒不怕巷子深”,好的企业文化不需要进行传播()
答案
判断题
《中国华西企业有限公司企业文化手册》项目不需要组织宣贯、学习()
答案
单选题
企业应当立足于企业实际,以“( )”为培训目标。
A.服务于企业成本、服务于企业员工 B.服务于企业利益、服务于企业员工 C.服务于企业利益、服务于企业一线人员 D.服务于企业生产、服务于企业赢利
答案
判断题
企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合()
答案
判断题
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化()
答案
主观题
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
答案
热门试题
诚实守信的企业或员工最终能够(),立足于社会。
企业在制定成本计算条件时,应立足于本企业的实际情况,决定自己合理的物流成本计算范围。()
企业文化评估体系构建流程包括:
企业文化品牌定位的流程有()
设计功能的满足主要立足于人类的???????。
发电企业安全文明生产标准化建设立足于()
企业文化浪潮兴起于()
文化创新的根本途径是立足于社会实践()
企业文化理论成型于()。
教育目的的制定应完全立足于社会需要。
进行企业文化建设,首要的就是分析本*企业的()
进行企业文化建设,首要的就是分析本*企业的()
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设计的难点所在
企业文化外部传递需要()
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容?()
任何策划都需要立足于现实,这体现策划的()。
惩罚要立足于()
企业文化源于美国,发展于日本。()
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP