关于事业单位工作人员考核，下列说法正确的是（）
A. 应重点考核工作绩效
B. 考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据
C. 考核分为季度考核、年度考核和聘期考核
D. 年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
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关于事业单位工作人员考核，下列说法正确的是（）
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
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关于事业单位工作人员考核，下列说法错误的是（）
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
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下列关于事业单位工作人员申诉说法，正确的是（）
A.申诉期间不停止人事处理的执行 B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请 C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以直接提起申诉 D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖
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下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的有（）
A.降低岗位等级与撤职的处分期间相同 B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 C.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖 D.给予事业单位工作人员除开除以外多个相同种类处分的，处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定
答案
下列关于事业单位工作人员管理的说法，正确的是（）
A.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则 B.乡镇以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门审批 D.事业单位新聘用工作人员，必须面向社会公开招聘
答案
事业单位工作人员考核包括（）
A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.任期考核
答案
事业单位工作人员考核包括（）
A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.任期考核 E.目标考核
答案
事业单位工作人员考核分为（）
A.平时考核、聘期考核 B.平时考核，年度考核、聘期考核 C.聘期考核、年度考核 D.平时考核，季度考核、年度考核
答案
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）。
A.归侨 B.归侨 C.在职人员因私事短期出国，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；超过半年以上的，按自动离职处理 D.请事假超过半年的，予以停薪留职
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下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（ ）。
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法，正确的有（）
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）
下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）
事业单位工作人员重点考核（ ）。
事业单位工作人员的考核包括（）
事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
下列关于事业单位工作人员病假制度说法不正确的是（）
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法中正确的是（）
事业单位对工作人员的考核分为（）。
事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。
事业单位工作人员的考核类型包括（）
事业单位工作人员考核类别不包括（）
下列不属于事业单位工作人员考核的是（）
下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法不正确的是（）。
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法不正确的是（）
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。
下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（ ）。
下列关于事业单位工作人员的薪资，说法错误的是（）
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