单选题

根据规定,劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同,且劳动者没有出现规定的情形的,应当订立无固定期限劳动合同

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5

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单选题
根据规定,劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同,且劳动者没有出现规定的情形的,应当订立无固定期限劳动合同
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
劳动者与用人单位连续订立(  )次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.5 B.2 C.10 D.3
答案
单选题
劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。  
A.5 B.2 C.10 D.3
答案
多选题
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
A.劳动者提出订立固定期限劳动合同 B.严重违反用人单位规章制度 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失 D.被依法追究刑事责任
答案
判断题
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同, 第二次劳动合同到期后, 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的, 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。
答案
单选题
劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
A.一年 B.三年 C.五年 D.十年
答案
多选题
当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些()
A.王某在某单位连续工作8年,离开2年后又回来工作了3年 B.张某56岁,已在某国企连续工作20年,今年该国企改制重新订立劳动合同 C.李某在公司工作了两年,期间的劳动合同都是一年一签,现在又要续签劳动合同 D.张某在公司工作超过1年,公司一直拒绝订立书面劳动合同
答案
判断题
劳动者在用人单位连续工作满五年的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
答案
单选题
劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()
A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
答案
主观题
劳动者在该用人单位连续工作满,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
答案
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