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按照当前考核体系,两级机关一般管理人员年度考核维度主要有哪些()
多选题
按照当前考核体系,两级机关一般管理人员年度考核维度主要有哪些()
A. 年度关键指标(KPI)
B. 月计划等日常工作完成情况
C. 履职工作能力与态度评议
D. 业务能力考试E.民主评议
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多选题
按照当前考核体系,两级机关一般管理人员年度考核维度主要有哪些()
A.年度关键指标(KPI) B.月计划等日常工作完成情况 C.履职工作能力与态度评议 D.业务能力考试E.民主评议
答案
单选题
作为两级机关对项目管理人员考核的重要内容,鼓励项目管理人员在旁站时参与实操演练培训()
A.现场照片 B.检验批记录 C.样板笔记 D.现场摄像
答案
单选题
两级机关考核中,A档以上人员的比例一般不得超过()
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
主观题
两级机关半年度考核中,调入机关不满个月的员工不参与考核
答案
多选题
管理人员的绩效考核内容一般有()。
A.个人素质 B.经营管理指标和部门管理 C.其他任务完成情况 D.特殊情况加减分
答案
多选题
绩效考核体系一般由()所组成
A.考核主体 B.考核客体 C.考核周期 D.考核要素 E.考核权重 F.考核标准 G.考核结果
答案
判断题
管理人员触及一般安全红线,给予经济考核1000元()
答案
判断题
管理人员触及一般安全红线,给予经济考核1000元。
答案
主观题
在项目年度考核评级工作中,项目一般管理人员的民主测评主要由测评
答案
单选题
两级机关人员考核连续次考核为C,终止或解除劳动合同()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
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网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
补充用工赋分考核工作在每年年度考核及项目管理人员评级后开展()
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各级机构应将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,对业务部门、境内外分支机构和相关附属机构的反洗钱工作履职情况进行考核,相关考核结果及履职情况与董事、监事、高级管理人员、反洗钱岗位人员年度考核挂钩()
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银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
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工程量签证实行基层单位、二级单位两级签字制,设备技术员、设备主任、二级单位施工管理人员责任考核分派比例为()。
网格团队人员考核体系中网格类考核指标库包含以下哪些?()
二级机构管理人员是指地市级、县级两级单位所属的室、所、队、工区等单位管理人员()
管理人员绩效考核指标包括()
对管理人员的考核方法有()。
合规管理人员考核结果有()
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