——是一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，明确谁向谁报告工作（）
A. 控制跨度
B. 命令链
C. 正规化
D. 部门化
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——是一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，明确谁向谁报告工作（）
A.控制跨度 B.命令链 C.正规化 D.部门化
答案
命令链是指一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员工提出的这种问题：“我有问题时，去找谁？”“我对谁负责？”以下组织设计不属于命令链的是（ ）。
A.在某商场购买的物品若有质量问题，商场一律准予退货，再由商场向商品生产厂家索赔 B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确，因此该公司员工很少出现角色模糊的现象，工作效率也较同行企业高出许多 C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士，护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫，一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理 D.某饮料厂，在其生产线上设立层层关口，每一关口都派负责任的员工严把质量关，保证每瓶饮料的质量安全可靠
答案
命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。()
A.正确 B.错误
答案
( )是一种最高层次的职业道德。
A.敬业 B.合作 C.诚信 D.奉献
答案
（ ）是一种最高层次的职业道德。
A.．敬业 B.．合作 C.．诚信 D.．奉献 E.?
答案
（）是将问题的所有子问题分层罗列，从最高层开始，逐步向下扩展
A.鱼骨图 B.逻辑树 C.表格 D.假设树
答案
下列哪一种家庭健康模式是最高层次的家庭健康（）
A.临床模式 B.角色执行模式 C.适应模式 D.幸福论模式
答案
组织目标系统的最高层是（）。
A.社会经济目标 B.专业目标 C.宗旨任务 D.部门目标
答案
质量培训应该首先在基层展开，然后扩展到所有的管理人员，包括高层管理者（）
答案
组织培训的最高层次是（）。
A.素质培训 B.知识培训 C.技能培训 D.三者都不是
答案
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UPS是一种()不间断电源。
最典型、最高层次的行动研究是()
西周，“孝”作为一种伦理观念被正式提出，并将（）的施行对象扩展到生者。
组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大，体现了沟通通道障碍中的（）
( )的监督是海关权力监督体系中最高层次的监督
60管理的组织最高层级者是（）
组织目标系统的最高层次是（）
UPS是一种交流不间断供电电源系统。（）
战略属于企业最高层次战略，是一种有价值取向的概念性战略
UPS是一种交流不间断供电电源系统，即是一种能为负载提供不间断、不受外部干扰的交流电连续供电的系统（）
非营利组织最高层次的战略是（）
行政组织系统最高层的核心机构是（）
护理组织中最高层次的文化是（ ）。
组织内隐文化的最高层次是()。
组织总体战略是组织最高层次的战略（）
最高层到最低层按垂直系统建立的组织形式属于（）。
病原物在寄主体内的扩展方式一种是（）,病原物局限在侵染点附近，这类病害的潜育期（）;另一种是（）,病原物从侵染点向多个部位蔓延，甚至扩展到全株，这类病害的潜育期（）。
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总体战略是组织战略的最高层，它主要解决组织（）
组织内隐性文化的最高层次是（）
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