制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。 市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。 市场营销目标从属于企业总目标，是为总目标服务的次级目标。（） 审计总目标包括一般目标和项目目标（） 在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的时间要求是（） 要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意 某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（） 安全目标体系由总目标.分目标和子目标组成。 安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。 安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。166（） 我国许多中小学将学校心理辅导目标分为总目标、中间目标和直接目标三级体系。其中总目标是（），（） 企业的总目标决定着财务管理目标 根据环境管理总目标要求，局工程管理部每年（）制定局年度环境管理目标 在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标，再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 既是企业预算总目标的细化，也是企业预算总目标实现的基础，它应该是（）。 确定项目施工总目标，应根据，确定项目施工总目标， 制定绿色施工管理总目标的时间要求是每年月份（） 企业营销目标的实现主要依赖营销部门的目标实现。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。 水利水电施工企业应制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。