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在薪酬调査中,如果被调査的岗位属于高层、中层管理类或者是监督类,应当询问被调查者关于某一岗位的()范围的信息。
单选题
在薪酬调査中,如果被调査的岗位属于高层、中层管理类或者是监督类,应当询问被调查者关于某一岗位的()范围的信息。
A. 职权
B. 权限
C. 责任
D. 义务
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单选题
在薪酬调査中,如果被调査的岗位属于高层、中层管理类或者是监督类,应当询问被调查者关于某一岗位的()范围的信息。
A.职权 B.权限 C.责任 D.义务
答案
单选题
统计调査可分为全面调査和非全面调査,下述调査属于全面调査的是( )。
A.对某种连续生产的产品质量进行调査 B.某地区对工业企业设备进行普査 C.对全国钢铁生产中的重点单位进行调査 D.为获得农产量全面数据抽选部分地块进行农产量调査
答案
多选题
薪酬调査时,被调查岗位应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。
A.工作性质 B.岗位职责 C.薪酬水平 D.任职资格 E.工作年限
答案
单选题
下列各项调査中属于全面调査的是( )。
A.重点调査 B.典型调査 C.整群抽样调査 D.人口调査
答案
单选题
在部门统计调査中,调査对象属于本部门管辖系统外的,其调査计划由()审批。
A.国家统计局或同级地方人民政府 B.国家统计局或同级地方人民政府统计机构 C.国务院或同级地方人民政府 D.国务院或国家统计局
答案
单选题
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案
多选题
在薪酬调査中,与薪酬政策有关的信息包括( )
A.新毕业学生的起薪点 B.薪酬水平地区差异的控制 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.被调査企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工作轮班方面的政策
答案
多选题
确定薪酬调査的范围,即确定 ( )。
A.调査的岗位 B.调査的目的 C.调査的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息
答案
判断题
国家统计调査项目、部门统计调査项目、地方统计调査项目应当相互衔接,部门统计调査项目,地方统计调査项目不得与国家统计调査项目重复。()
答案
单选题
判断一项调査是否属于全面调査,关键看其是否()。
A.对调査对象的各方面都进行调査 B.对组成调査总体的所有单位逐一进行调査 C.制定统计报表 D.采用多种调査方法
答案
热门试题
《统计法》规定,统计调査中获得的能够识别或者推断单个统计调査对象身份的资料()。
统计调査制度中调査表式是指要求被调查对象填报的统计表格式。
在统计人员进行统计调査时,统计调査对象必须加以配合,不得拒绝调査。( )
社会公开的薪酬调査数据源不包括()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
全面调査和非全面调査是根据调査结果所得到的资料是否全面来划分的。()
以下哪项不属于被调査人、举报人及其他有关人员有权要求调査人员自行回避的情形()
某市为推广先进生产经营管理模式,对效益最好的几个企业进行调査,此种调査属于()。
薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是()
设计调査方案的首要问题是确定调査对象和调査单位。()
工业品价格调査实行月报,调査日期为调査月的7日。()
根据调查对象范围的大小,可将调査划分为个案调査、典型调査、抽样调查和()
在个人住房贷款前调査中,不属于对开发商的资信调査的是()。
在部门统计调査中,调査对象超出本部门管辖系统的,应由()审批。
典型调査( )
调査法
典型调査( )
抽样调査
个案调査
全面调査
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