企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。() 企业可以使用盈余公积来发放工资。 企业可以使用盈余公积来发放工资。 各级组织人事部门应在收到出国人员所在单位提交的备案表后及时征求（）意见。 将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后，可以使审计师得出以下( )项结论。 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（） 发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，同时记账 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等 每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资 工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（　）。 在财务尽职调查中，可以通过工资表来判断企业的（）。 我喜欢在人事部门工作（） 企业向职工发放工资时，货币执行的职能是（） 企业向职工发放工资时，货币执行的职能是 在编制工资表时，要求（ ） 下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。 企业发放工资支取现金，应通过()办理。 干部人事部门应当将、岗位等级、警衔衔级、工资待遇调整、年度考核等材料归入受处分人的干部人事档案（） 各级组织人事部门如对出国人员有异议的，应在收到备案表后（）通知外事审批部门及出国人员所在单位。 人事部经理想了解本企业职工工资发放的情况，他应该查看()。