（）决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。

董事会的职责有（）。<br/>Ⅰ批准公司发展战略<br/>Ⅱ批准公司年度财务预算与决算<br/>Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员<br/>Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度 （）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员以及决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度等重要决策 高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程（） 薪酬与提名委员会的主要职责有（ ）。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议③对需董事会审议的重大决策的风险进行评估④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议 聘任和解聘公司高级管理人员由（）决定。 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现（），应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬。   (2017年)聘任和解聘公司高级管理人员由（ ）决定。 薪酬与提名委员会的主要职责包括（ ）。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求，依法提供有关资料，办理信息报送或者信息披露事项④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬。 期货经纪公司高级管理人员离开推荐公司后，其高级管理人员任职资格仍然有效。（） 期货经纪公司高级管理人员离开推荐公司后，其高级管理人员任职资格仍然有效（） 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员，指的是（）。 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员包括期货公司的（）。 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员包括期货公司的（）。 （2017年真题）聘任和解聘公司高级管理人员由（ ）决定。 证券公司应当披露()的薪酬管理信息。 Ⅰ.董事 Ⅱ.监事 Ⅲ.高级管理人员 Ⅳ.部门负责人 公司高级管理人员不包括：() 高级管理人员，由（）做出处理决定。 高级管理人员，由做出处理决定（） 证券公司应当按照规定向社会公众披露本公司经审计的年度财务报告及其他信息，其中证券公司应当披露的董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息至少包括（）。 Ⅰ薪酬管理的基本制度及决策程序 Ⅱ年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况 Ⅲ薪酬递延支付情况 Ⅳ非现金薪酬情况