企业文化对员工行为到底起不起作用，其看法正确的是（）
A. 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
B. 人的行为受思想支配，员工行为受企业文化的作用
C. 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
D. 优秀的企业都有良好的企业文化，员工行为标准很一致
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企业文化对员工行为到底起不起作用，其看法正确的是（）
A.企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用 B.人的行为受思想支配，员工行为受企业文化的作用 C.认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化 D.优秀的企业都有良好的企业文化，员工行为标准很一致
答案
下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。
A.管理上忽视“为了人”的价值理念 B.粗暴式、霸王条款”的管理 C.把个人的价值观统一到企业的价值观 D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化
答案
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）
A.员工对行为情境的判断能力 B.员工的行为习惯 C.员工的受教育水平 D.员工的行为技能和技巧
答案
（）是指企业文化既对企业员工个体的心理、性格、行为起导向作用，又对企业的价值取向和行为起导向作用。
A.辐射功能 B.整合功能 C.凝聚功能 D.导向功能
答案
公司应细化行为规范，推动企业文化融入员工行为（）
答案
预算对（）不起作用。
A.目标制订 B.资源规划 C.协调沟通 D.员工招聘
答案
预算对（）不起作用。
A.目标制订 B.资源规划 C.协调沟通 D.业务控制 E.员工招聘
答案
谈谈你对企业文化的看法？
答案
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用
A.思想 B.心理 C.身体 D.行为
答案
对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。
A.企业价值观 B.企业精神 C.企业道德观 D.企业形象
答案
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EPO对下列哪种细胞不起作用（ ）
内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（）
制定《员工行为守则》的目的是为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观
企业文化说到底就是企业的（）。
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润滑油对设备的振动不起作用。
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润滑油对设备的振动不起作用（）
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员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
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