用人单位与职工因履行集体合同发生的争议，（）有权申请仲裁。

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁（） 因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁，依法提起诉讼（） 因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机 因履行集体合同发生争议，经解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构，仲裁机 因履行集体合同发生争议，经协商调解不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（） 因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？ 因履行集体合同发生的争议，适用（）程序。 因履行集体合同发生的争议如何处理? 因履行集体合同发生争议，当事人可以()。 因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起（） 因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？ 因履行集体合同发生争议，工会该怎么做 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请（） 针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括() 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（）