根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未体年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不应享受当年年休假的是（ ) 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？ 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满20年的，年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（ ）。 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（）。   根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。