单选题

某公司员工工资采用基本工资加绩效的方式发放。在月末完成标准工作量时,只发放基本工资。但如果超额完成标准工作量后,每增加一件工作量,奖励20元绩效奖金。则这种人工成本属于( )。

A. 半固定成本
B. 半变动成本
C. 曲线变动成本
D. 延期变动成本

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单选题
某公司员工工资采用基本工资加绩效的方式发放。在月末完成标准工作量时,只发放基本工资。但如果超额完成标准工作量后,每增加一件工作量,奖励20元绩效奖金。则这种人工成本属于( )。
A.半固定成本 B.半变动成本 C.曲线变动成本 D.延期变动成本
答案
单选题
公司员工工资发放时间()
A.次月的5日前 B.次月的10日前 C.次月的15日前 D.次月的25日前
答案
单选题
某公司拖欠员工工资的行为侵犯了公民的()
A.劳动权 B.平等权 C.休息权 D.物质帮助权
答案
多选题
关于员工工资发放,说法正确的是?()
A.员工工资必须直接支付给员工本人 B.员工工资必须发放至本人账户 C.员工工资可以发放至配偶账户 D.员工工资可以发放至领导账户,再由领导分配给员工
答案
主观题
某公司全体员工工资情况如下表。(1)这组数据的平均数、中位数和众数各是多少?(2)你认为哪个数据代表这个公司员工工资的一般水平比较合适?
答案
单选题
企业进行筹资,用于员工工资的集中发放属于()
A.支付性筹资动机 B.扩张性筹资动机 C.创立性筹资动机 D.调整性筹资动机
答案
单选题
公司鼓励员工自购办公电脑,一次性报销后以补贴方式逐月发放至员工工资()
A.正确 B.错误
答案
主观题
员工工资总额
答案
多选题
员工工资由(  )组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
判断题
出纳取回单后,要仔细核对工资发放回单,确保员工工资发放的准确性。
答案
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出纳取回单后,要仔细核对工资发放回单,确保员工工资发放的准确性。 新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资() 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。 员工工资统一以网银转帐进行核发,公司规定的员工工资卡开户银行有中国银行及() 绩效工资比例: 员工级基本工资和绩效奖金分别为() 离职员工工资结算() 公司账户收到员工工资负数后,该如何操作() 事业单位工作人员工资包括基本工资,绩效工资和() 员工工资的调整类型包括()。 一旦乙方发生拖欠员工工资情况,甲方有权要求乙方提供签署好的员工工资发放表并由甲方代为发放,同时乙方应按()元/次向甲方支付违约金 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。 某公司员工基本工资(Y)和年龄(X)之间的回归方程为:,回归系数正确的经济含义是(  )。 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是() 接上题,公司8位员工工资的众数是()。
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