已知甲企业2017年净利润为1650万元，2017年年初资产为2500万元，年末资产为3000万元，2017年年初股东权益为1800万元，年末股东权益为1500万元，则2017年资产负债率为（）

某企业2016年末的股东权益为2200万元，2016年的利润留存为200万元。该企业2017年经营效率和财务政策与上年相同，没有发行新股和回购股票。若2017年的净利润为550万元，则2017年股利支付额为（）万元。 甲公司2012年净利润为()万元。 已知2017年某企业实现营业收入2000万元，发生营业成本1200万元， 缴纳增值税及其附加120万元。当年企业发生销售费用280万元，管理费用100万元，财务费用10万元，实现净利润232万元。 则该企业2017年的营业利润率为（） 已知2017年某企业实现营业收入2000万元，发生营业成本1200万元，缴纳增值税及其附加120万元。当年企业发生销售费用200万元，管理费用180万元，财务费用10万元，实现净利润232万元。则该企业2017年的营业利润率为（） 已知2017年某企业实现营业收入2000万元，发生营业成本1200万元，缴纳增值税及其附加120万元。当年企业发生销售费用200万元，管理费用180万元，财务费用10万元，实现净利润232万元。则该企业2017年的营业利润率为（ ）。   某企业2007年利润表反映实现的净利润为95万元，补贴收入50万元(包括企业增值税出口退税30万元和因洪灾政府专项补贴20万元)；营业外支出30万元(为企业遭受洪灾的损失支出)。经分析，预计从2008年至2012年企业的净利润将在2007年正常净利润水平上每年递增1％，从2013年到2017年企业净利润将保持在2012年净利润水平上。企业将在2017年底停止生产、整体变现，预计变现值约为140万元。若折现率为10％，企业所得税税率为25％。要求：评估2007年12月31日该企业的价值。（计算结果以“万元”为单位，保留两位小数） 甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2017年12月31日,甲公司2017年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(　　)。(2018年) 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年） (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。 已知：某公司2016年销售收入为20000万元，净利润为2400万元，净利润的60%分配给投资者。2016年12月31日的资产负债表计算2017年公司外部融资需要量（）万元 2017年初利润分配——未分配利润20万，2017实现净利润200万元，提取法定盈余公积比例10%，计算2017年提取法定盈余公积（） 计算2017年净利润； 计算2017年净利润 （2018年）2017年初利润分配——未分配利润20万，2017实现净利润200万元，提取法定盈余公积比例10%，计算2017年提取法定盈余公积（ ）。  2017年初利润分配——未分配利润20万，2017实现净利润200万元，提取法定盈余公积比例10%，计算2017年提取法定盈余公积（ ）。  长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元，不考虑其他因素，长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（） 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。   甲公司2016年实现净利润500万元。当年发生的下列交易或事项中，影响其年初未分配利润的是(　　)。(2017年)