工作时间喝酒或酒后上岗的给与责任人解除劳动合同处理（）

盗窃、套取重要空白凭证或有价单证的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 监控中心值守人员酒后上岗或值守期间饮酒的，给予责任人元罚款（） 会计业务受理中，有哪些行为给予有关责任人记大过至开除或解除劳动合同处理（） 采掘工作面倾角超过25°，未采取防滚矸措施的，（）责任人免责或解除劳动合同。 不停电处理设备故障造成事故的直接责任人，将给予解除劳动合同处分（） 供电企业员工不准在工作时间饮酒及酒后上岗（） 《劳动纪律管理办法》：不得酒后上岗或者在岗喝酒，一旦发现处理（） 利用作废重要凭证，加盖伪造印鉴，对外出具假凭证的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 一级分行负责审批副科级（含）以上干部及被开除或解除劳动合同的责任人员处理（） 对发生较大事故及以上事故负全部或主要责任的责任人，在报请安委会审议通过后，依照《劳动合同法》规定解除劳动合同（） 特别重大事故的主要责任人问责标准为开除并解除劳动合同（） 对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应事先征求意见，并将处理结果报工会及职代会备案（） 对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应事先书面征求工会意见并将处理结果书面报工会备案（） 对违规责任人员作出解除劳动合同处理后，人力资源部应当在工作日内将解除劳动合同通知书和证明书送达被处理人，并告知申请复审的部门和期限（） 凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000～5000元；造成重伤的给予责任人罚款5000～10000元；造成死亡的，情节严重的，对责任人依法解除劳动合同。 凡因三违行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000～5000元；造成重伤的给予责任人罚款5000～10000元；造成死亡的，情节严重的，对责任人依法解除劳动合同（） 违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同； 违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同； 工作时间严禁闲谈、吵闹、打架、斗殴、干私活等影响正常工作的行为。不准酒后上岗（） 注册验资账户撤销后,未按规定办理资金退回或支取手续,导致资金转入他人账户的,给予有关责任人记大过至开除或解除劳动合同处理（）