多选题

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A. 精简效能的原则进行岗位设置
B. 竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C. 分级管理
D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

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单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
多选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.精简效能的原则进行岗位设置 B.竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 D.特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报县以上政府人事行政部门核准
答案
单选题
下面不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简高效的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分层管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
不符合事业单位岗位设置要求的是。()
A.r /u003e B.岗位应当具有明确的名称 C.岗位应当具有明确的职责任务 D.岗位应当具有明确的工作标准 E.岗位不需要明确的任职条件
答案
单选题
不符合事业单位岗位设置要求的是。()
A.r /> B.岗位应当具有明确的名称 C.岗位应当具有明确的职责任务 D.岗位应当具有明确的工作标准 E.岗位不需要明确的任职条件
答案
单选题
我国事业单位实施岗位设置管理,正高级的岗位包括()
A.一至四级 B.四至六级 C.一至三级 D.五至七级
答案
单选题
我国事业单位实施岗位设置管理,副高级的岗位包括()
A.一至三级 B.四至六级 C.四至七级 D.五至七级
答案
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