人民警察的( )，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情形是()。   人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（　　） 对有《公安机关人民警察纪律条令》规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的人民警察，除可以依照有关规定予以辞退外，还可以()。 人民警察指的是公安机关的人民警察。 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。（） 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。 人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（） 人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( ) 人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。 依照《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，人民警察的录用条件是（）。 公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。 公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和( )。 公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和( ) 公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动，公安机关人民警察内务建设的任务是( )。 根据《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，下列不得担任人民警察的是( )。