下列选项中，不属于劳动争议的是()。
A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
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下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
A.某甲认为单位未为其缴纳社保的行为是违法的 B.某乙对于单位将其开除表示不服 C.某丙对于当地人保局对本单位的罚款表示不服 D.某丁退休后，向原用人单位追索养老金和医疗费
答案
下列选项中，不属于劳动争议的是()。
A.劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
答案
下列选项中不属于劳动争议的是 （）
A.骨干技术工人闹离婚造成恶劣影响受到取消评优资格所引起的争议 B.未享受单位福利房引起的争议 C.因不按公司要求违章操作造成公司重大经济损失和人员伤亡受到开除处理所引起的争议 D.同等条件下未享受到国外疗养待遇引起的争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。
A.劳动合同争议 B.关于劳动报酬的争议 C.关于工作时间的争议 D.利益争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权利争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）
A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.合理原则 D.及时处理原则
答案
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下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中，不属于劳动争议的是( )。
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中，不属于劳动争议的是（）
下列争议中，不属于劳动争议的是( )。
下列争议中，不属于劳动争议的是（）
下列争议中，不属于劳动争议的是（）
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是 ( )
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