经（）处理后，员工需重新考取上岗证、或经公司重新聘任后方可恢复原岗位待遇（）

离开特种作业岗位个月以上需重新从事特种作业的人员，应重新进行实际操作考核，经发证部门确认合格后方可上岗（） 手腕带损坏或需更换时,应经两人重新核对无误后方可佩戴（） 公司系统员工一年内违反一次“十项禁令”的，将被强制待岗教育培训一个月处理，经考核合格后方可重新上岗（） 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 司机离岗天及以上，必须重新组织进行业务培训和看道，经乘务车间鉴定合格后方可重新上岗（） 司机离岗天及以上，必须重新组织进行业务培训和看道，经乘务车间鉴定合格后方可重新上岗 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 上岗证有效期为（），培训专员每月筛选并统计过期名单，回收过期上岗证，并提交质量主管重新审核，经审核通过后注明有效期再行发放 运营公司范围内或重新上岗员工应当重新接受安全教育，并经考试合格后，方可安排上岗作业。style（通用）-level（中）-line（通用）（） 员工离岗以上重新上岗时，应进行相应的车间、班组安全环保教育，经考试合格后方可复岗，考试成绩填入员工安全档案中（） 离开特种作业岗位以上，重新回到原单位从事特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业（） 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗 对调换工种的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（含）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗（） 由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全教育培训，经考试合格后，方可上岗作业，电力行业规定的培训时间为（ ）。 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 脚手架在（　　）时，应经重新检查合格后方可恢复使用。 污损登轮证件，需（），由单位事先（），方可补发新证。凡遗失登轮证件的，需登报（），经单位考核后重新领证。（） 离开特种作业岗位以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗（） 新员工或新调入人员上岗时，必须经过车间、班组的安全教育，经考核合格后方可上岗（）