（2018年真题）某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，企业当年缴纳的工会经费为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（ ）元。

（2017年真题）开始正式尽职调查之前，通常会与项目企业签订（ ）。 某施工合同约定，工程通过竣工验收后2个月内，结清所有工程款。2018真题2017年9月1日工程通过竣工验收，但直到2017年9月20日施工企业将工程移交建设单位，之后建设单位一直未支付工程余款。2018真题2018年5月1日，施工企业将建设单位起诉至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。2018真题则利息起算日为（）。2018真题 （2018年真题）2017年2月1日，某小型微利企业内审人员发现的下列事项中，会影响企业2017年度年初未分配利润的是（　　）。 （2018年真题）2017年2月1日，某小型微利企业内审人员发现的下列事项中，会影响企业2017年度年初未分配利润的是（　）。 某企业2019年支付正式职工的合理工资总额1000万元、临时工工资30万元。企业当年拨缴的工会经费28万元。在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（ ）万元。 某企业2019年支付正式职工的合理工资总额1000万元、临时工工资30万元。企业当年拨缴的工会经费28万元。在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）万元 某工程建设单位2017年10月审核了竣工结算书，按合同建设单位应于2017年11月支付结算款项，实际上施工企业于2018年1月收到该笔款项，根据现行《企业会计准则》，施工企业应将该款项计入（）的收入 某工程建设单位2017年10月审核了竣工结算书，按照合同建设单位应于2017年11月支付结算款项，实际上施工企业于2018年1月收到该笔款项，根据现行《企业会计准则》，施工企业应将该款项计入（ ）的收入。 某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元，临时工工资为30万元，缴纳的工会经费.为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）元。 某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，当年缴纳的工会经费为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）元 某施工合同约定，工程通过竣工验收后2个月内，结清所有工程款。2018真题2017年9月1日工程通过竣工验收，但直到2017年9月20日施工企业将工程移交建设单位，之后建设单位一直未支付工程余款。2018真题2018年5月1日，施工企业将建设单位起诉至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。2018真题则利息起算日为（） （2016年真题）某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（ ）万元。 （2018年真题）镇痛药的合理用药原则,不包括（　　） （2018年真题）基金托管费是支付给（　　）的费用。 （2018年真题）支付结算遵循银行不垫款的原则。（ ） 某建筑企业2021年支付的旅客运费中可以抵扣进项税额的有（　　）。 （2018年真题）破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时，可能涉及的会计科目是（　　） 企业可以质押的财产包括（）。[2017年真题] （2018年真题）企业的会计计量属性包括（　　）。 某企业2018年支付如下费用：合同工工资100万元，生产部门实习生工资20万元，直接支付给劳务派遣公司用工费20万元。企业当年发生职工福利费20万元，2018年企业计算企业所得税时允许扣除的职工福利费是（）万元。