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平衡计分卡中评价指标的权重有哪些

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平衡计分卡中评价指标的权重有哪些
答案
多选题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的()
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
单选题
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
单选题
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
单选题
确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重()权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
多选题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
多选题
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
多选题
平衡计分卡用哪些非财务指标补充传统的评价指标()。
A.质量 B.顾客 C.内部业务 D.学习和创新 E.人力资源
答案
单选题
在综合平衡计分卡的评价指标中,最根本的指标是()
A.财务业绩指标 B.内部经营指标 C.客户指标 D.学习和成长方面
答案
多选题
关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有()。
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下,学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.—定要先针对指标分配权重,再合计生成四个层面的权重
答案
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关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有() 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有(  )。 在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的() 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( ) 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有() 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。 平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括(  )。 平衡计分卡的指标体系包括以下哪些?() 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有(  )。 平衡计分卡常见KPI指标中客户指标包括()。 平衡计分卡指标体系所包含的平衡有() 平衡计分卡的指标包括(  )。 平衡计分卡的指标包括( )。
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