多选题

在2020年个人行为积分体系中,以下说法错误的是()

A. 若公司共有200名员工参与积分排名,员工A在年末的排名是第67名,那么员工A的积分等级为B
B. 员工B在某天下午休了半天年假,可不提交日志,不视为“未提交”、“异常提交”情况
C. 员工C在5月补上班卡2次,下班卡1次,总计共补卡3次,扣除积分3分
D. 员工D在12个月内担任了2次部门读书会主持人,那么在这12个月内,其最终的读书会主持积分为2次主持得分的均值

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多选题
在2020年个人行为积分体系中,以下说法错误的是()
A.若公司共有200名员工参与积分排名,员工A在年末的排名是第67名,那么员工A的积分等级为B B.员工B在某天下午休了半天年假,可不提交日志,不视为“未提交”、“异常提交”情况 C.员工C在5月补上班卡2次,下班卡1次,总计共补卡3次,扣除积分3分 D.员工D在12个月内担任了2次部门读书会主持人,那么在这12个月内,其最终的读书会主持积分为2次主持得分的均值
答案
多选题
在2020年个人行为积分体系中,以下说法不正确的是()
A.补卡1次扣1分 B.当日17:00-次日9:00提交日报为“按时提交” C.从2020年3月9日起,上班卡打卡时间超过8:00或13:30(针对上午休假人员),视为迟到,外勤除外。 D.从公告发出的次日起,5个工作日内完成公告的阅读,且通过相关考试(考试成绩满分视为通过),可获得1积分
答案
单选题
在2020年个人行为积分体系中,每月最终积分排名,按人员比率确定月度行为积分等级?()
A.A+ 5%、 A 10%、 B 70%、C 10%、C- 5% B.A+ 5%、 A 15%、 B 60%、C 15%、C- 5% C.A+ 10%、 A 20%、 B 40%、C 20%、C- 10% D.A+ 10%、 A 25%、 B 30%、C 25%、C- 10%
答案
判断题
班组建设积分体系是班组管理的测量工具()
答案
单选题
在信用积分体系里,哪一项是信用积分的主要增长点()
A.诚信通使用年限 B.上传证书 C.支付宝交易 D.企业身份认证
答案
单选题
以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中,错误的是()。
A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面 B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求 C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激“ D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
答案
单选题
关于人行天桥、人行地道的坡道设计,以下说法错误的是()
A.坡道的坡度不应大于1:12,在困难地段的坡度不得大于1:8 B.弧线形坡道的坡度,应以距弧线内缘0.25m处弧线的坡度进行计算 C.坡道的高度每升高1.5m时,应设深度不小于2m的中间平台 D.坡道的坡面应平整且不应光滑
答案
单选题
个人行为积分全年得分(即:月度平均分)排名在前,才可提报晋升,个人行为积分全年得分排名前,才可提报加薪()
A.65%,80% B.65%,90% C.35%,90% D.35%,95%
答案
单选题
以下哪一项为2020年积分使用新增资源()
A.付费选座/预付费行李 B.优惠券 C.里程 D.自营休息室
答案
单选题
关于积分促销申请操作流程,以下说法错误的是()
A.活动时间一般是活动开始当天的0点0分0秒开始,至活动结束当天的23点59分59秒结束 B.费用报销人员与活动申请人为同一人 C.活动结束后,可以由活动申请人所在的部门之外的其他部门来代垫活动费用
答案
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