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冲突对于组织、群体或个人既具有 、 ,有产生积极影响的可能,又具有 、 ,有产生消极影响的可能性
主观题
冲突对于组织、群体或个人既具有 、 ,有产生积极影响的可能,又具有 、 ,有产生消极影响的可能性
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主观题
冲突对于组织、群体或个人既具有 、 ,有产生积极影响的可能,又具有 、 ,有产生消极影响的可能性
答案
单选题
对组织有积极影响的冲突是()
A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.程序冲突
答案
主观题
舆论对个人、群体和社会的积极影响主要是具有()、()和协调作用
答案
多选题
冲突的积极影响包括()。
A.使问题明朗化,促进问题解决 B.促进变革和创新 C.带来更好的决策 D.增进人与人之间的沟通与协调
答案
多选题
冲突的积极影响表现为()。
A.带来更好的决策 B.增强群体凝聚力 C.冲突双方更好地相互理解 D.促进变革和创新 E.使问题明朗化
答案
单选题
良好的职业规划对于人生幸福能够产生积极影响()
A.正确 B.错误
答案
主观题
试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括()
A.使劳动产品增多 B.有利于节约能源 C.有利于扩大就业 D.利于促进第一产业的发展
答案
多选题
缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些?()
A.使劳动的各个要素得到充分利用 B.使劳动产品增多 C.有利于节约能源 D.有利于扩大就业
答案
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组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括( )
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