判断题

排序法又称排列法,主要有两种类型:直接排序法和交替排序法()

查看答案
该试题由用户975****47提供 查看答案人数:36543 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户975****47提供 查看答案人数:36544 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
排序法又称排列法,主要有两种类型:直接排序法和交替排序法()
答案
主观题
交替排序法
答案
单选题
希尔排序法属于哪一种类型的排序法_________。
A.交换类排序法 B.插入类排序法 C.选择类排序法 D.建堆排序法
答案
主观题
希尔排序法属于哪一种类型的排序法( )
答案
多选题
交替排序法的缺点有( )。
A.在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平 B.设计较为困难 C.可能会引起员工的不同意见 D.可能会产生趋中趋势 E.太费时间
答案
主观题
排序法可以划分为()和()二种类型
答案
主观题
中国大学MOOC: 希尔排序法、快速排序法、堆排序法和二路归并排序法四种排序法中,要求辅助空间最多的是 。
答案
单选题
与直接插入排序法比较,折半插入排序法减少了排序过程中的()
A.排序总的趟数 B.元素的移动次数 C.元素之间的比较次数 D.使用的辅助空间的数量
答案
主观题
以下排序技术中属于交换类排序法的有________,属于插入类排序法的有________,属于选择类排序法的有________。 Ⅰ.简单插入排序 Ⅱ.冒泡排序 Ⅲ.希尔排序 Ⅳ.堆排序 Ⅴ.快速排序 Ⅵ.简单选择排序
答案
单选题
以下属于交替排序法的特点的是()。
A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知 B.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分 C.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确 D.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位