模范人物使企业的价值观人格化。()

企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为 对“被害人非人格化”的应对策略，是“被害人人格化”。 从传播的角度来看，英雄模范人物对企业文化的传播具有（）的作用。 人格化照顾不是指（）。 班组模范人物是班组文化的代言人，努力发掘各个岗位上的模范人物，大力弘扬和表彰他们的先进事迹，将他们的行为规范化，将他们的故事理念化，从而使班组文化理念得以形象化（） 要带头培育和践行社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众（） 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（） 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要（） 企业价值观就是高层领导的价值观。() 对现实中的英雄模范人物和群体的褒奖、人格等合法权益的保护，适用《英雄烈士保护法》。   组织目标的人格化 工业化过程的不同阶段，企业价值观不同（） 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段 企业价值观的形成以价值观的()为前提。 企业价值观是黑色价值观的时代是（） 人格的系统包括需要、动机、兴趣、价值观和世界观 企业文化的人格化体现在什么人身上（） 企业价值观 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ） 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（）